Duolingo 正在经历一场全面的转型,将人工智能置于其商业战略的核心。在一份内部备忘录中,首席执行官路易斯·冯·安(Luis von Ahn)解释了公司将逐步淘汰人类承包商,越来越多的任务将由人工智能处理,并将这一转变视为一种战略演变,类似于其 2012 年的移动优先转型——这一决定推动了其全球扩张。
冯·安将今天的人工智能整合与早期的技术革命进行了比较,强调系统性改革而非渐进式调整。员工现在需要将人工智能工具纳入工作流程,绩效评估也将考虑他们对新系统的适应能力。
随着外部合同的减少,Duolingo 声称将通过人工智能培训项目、指导和增强的数字工具投资于提升团队技能。这一趋势反映了更广泛的企业转变:例如,Shopify 现在要求员工解释为什么某些角色
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Arkadiy Andrienko
